A befektetési alapok közül egyre népszerűbbek az abszolút hozamú alapok. Népszerűségüket a magas hozamuk mellett annak a tulajdonságuknak is köszönhetik, hogy teljesítményüket a részvény, a kötvény és az egyéb részpiacok árfolyamváltozásaitól függetlenül tudják nyújtani. Tavaly találhattunk olyan alapot közöttük, ami 30% feletti hozammal büszkélkedhetett. Ilyen volt az OTP Supra Alap, akinek az alapkezelőjével, Szalma Csabával beszélgettünk, hogyan sikerült elérni ezt a szép teljesítményt, és mit vár a jövőben. Nem utolsó sorban szóba kerül, hogy kinek és milyen célra lehet megfelelő befektetés az abszolút hozamú alap.

Mai nap az általunk követett 13 bankból 4 változtatott a kondícióin. Az UniCredit Bank például majdnem 1%ponttal csökkentette bizonyos futamidejű kamatait. Ami egy évvel ezelőtt 9% volt, ma már csak 5%...

Jelentős terhet jelent a lakhatás, a rezsi és az ételhez köthető kiadások azok számára, akik 5 jövedelmi csoport közül a legkevesebb jövedelemmel rendelkeznek. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) rendszeresen közzé teszi a háztartások havi fogyasztásait, ez alapján jelentős különbség van a szabadon felhasználható jövedelemben: a legkisebb jövedelemmel rendelkezők jövedelmük 30,7%-át, míg a legnagyobb jövedelemmel rendelkezők 43,2%-át „költhetik el szabadon”.

A Budapest Alapkezelő kutatásából kiderül, hogy bár ismerjük, hogy a befektetési alapok többet is hozhatnak például a bankszámla kamatoknál, mégsem használjuk ki ezt a lehetőséget. Az egyik fő indok az, hogy a befektetők félnek a tőke és a hozam elvesztésétől és nem ismerik a tőke- illetve hozamgarancia lehetőségét. Az olyan alapokkal, amik ezt nyújtják, sem a befektetett pénz, sem a hozam nem veszhet el.

A magyar reálkamat, vagyis az inflációval csökkentett kamatszint kifejezetten magas. Erre újabb bizonyítékként, ott van a török reálkamat szint: 2013-ra a jegybanki alapkamat alapján -2,28% 2014-re szintén az irányadó ráta alapján -1,49% „kamatra” számíthatnak Törökországban. Ezzel szemben Magyarországon akár közel 3%-os kamatokat is elérhetünk egy-egy kiemelkedő betéttel!

Az elmúlt hetekben számtalan kérdés érkezett hozzánk azt illetően, hogy de „mégis hogyan indulhatnék el a befektetések területén?” Jelen írásunkban tisztázni szeretnénk néhány olyan alapvető dolgot, melynek ismerete elengedhetetlen ahhoz, hogy ne csalódásokkal teli legyen pénzügyi életünk a befektetések vonatkozásában. 1. rész: Milyen hozamra számíthatok?

Az 1990-es években nyugaton létrejött egy új, hosszú távú megtakarítási célokat egy termékben kiszolgáló befektetési alap. Az elsődleges cél, hogy valamilyen 5-10-15-20 vagy még távolabbi jövőben lévő cél érdekében – akár folyamatos megtakarítások révén - befektessünk, legyen az nyugdíjba vonulás, gyerekeink életkezdési támogatása, vagy bármi más. Ezen úgynevezett céldátum alapok folyamatosan csökkentik a befektetések kockázatát a futamidő alatt és ezzel együtt aktívan próbálják kihasználni a piaci lehetőségeket.

A Bankmonitor Vízkeleti Sándorral, a céldátum alapokat hazánkban elsőként bevezető, a tavalyi évben ezen alapokkal 12-26%-os hozamot elérő Pioneer Alapkezelő elnök-vezérigazgatójával készített interjút.

A jó pénzügyi döntéseket mindenki szereti. Elégedetten hátradőlsz egy-egy ilyen alkalommal és gondolatban vállon veregeted magad. Ez egy szép lépés volt. De, hogy mi kell a jó döntésekhez? A legjobb döntést akkor hozod, ha átlátod a pénzügyi kérdéseket, ehhez nyújt segítséget a friss, ropogós e-bookunk!

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) ma közreadott adatai alapján idén áprilisban a fogyasztói árak 1,7%-kal emelkedtek az egy évvel ezelőttihez képest. Ez felülmúlja az előző hónapban már szintén történelmi mélypontnak számító 2,2%-os inflációs értéket. A tavaly szeptember óta fennálló trend tehát tovább folytatódik.

Eltaláltátok, nem unit-linked, nem életbiztosítás… Hazánkban kevésbé van sajnos fókuszban, különösen a magánnyugdíj-pénztárak „kálváriája” után, de az önkéntes nyugdíjpénztár egy igazán jó eszköz a hosszú távú, nyugdíj célú megtakarításokra. Minden bizonnyal a legolcsóbb megtakarítási lehetőséget képviseli, éves szinten akár 130 ezer Ft adóvisszatérítést is eredményezhet. Általában elérhető a vállalati cafeteria részeként is. Lássuk részletesen, hogy mit nyújthat számunkra az önkéntes nyugdíjpénztár!